Администрация Вольского муниципального района Кадровая работа
Объявление о проведении конкурса
Конкурсная комиссия объявляет о проведении конкурса на замещение должности заместителя главы администрации Куриловского муниципального образования.
В конкурсе могут участвовать кандидаты, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие наличие высшего образования не ниже уровня специалиста, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки. При наличие диплома специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи такого диплома – наличие стажа муниципальной службы не менее одного года или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы, с приложением фотографии;
в) копия паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
копии документов об образовании;
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
е) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и их обязательствах имущественного характера;
ё) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушениями правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Место приема документов: ул. Садовая, д. 25А, с. Куриловка, Вольский район, Саратовская область, кабинет главы Куриловского муниципального образования.
Дата начала и окончание приема документов для участия в конкурсе — с 13.10.2021 года по 03.11.2021 г. (включительно). Время приема документов – с понедельника по пятницу с 08-00 часов до 17-00 часов (перерыв на обед с 12-00 часов до 13-48 часов), в субботу, воскресенье и нерабочие, праздничные дни прием не осуществляется.
По вопросам проведения конкурсного отбора и предоставления пакета документов обращаться в администрацию Куриловского муниципального образования с 8.00 ч. до 12.00 ч. и с 13.48 ч. до 17.00 ч. ежедневно, кроме субботы и воскресенья, по адресу: село Куриловка, ул.Садовая д. 25А, а также по телефону: 8(84593) 66-2-19.
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап Конкурса — проводится конкурсной комиссией 08 ноября 2021 года в 14 часов 00 минут в кабинете главы Куриловского муниципального образования с.Куриловка, ул. Садовая, д. 25А.
Первый этап Конкурса проводится в отсутствии кандидатов, участвующих в конкурсе. Первым этапом Конкурса оцениваются кандидаты на основании предоставленных документов.
Второй этап Конкурса проводится 17 ноября 2021 года в 14 часов 00 минут в кабинете главы Куриловского муниципального образования с. Куриловка, ул. Садовая, д. 25А.
На втором этапе конкурсная комиссия на основании предоставленных кандидатами документов, а также по результатам конкурсных процедур оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) в соответствии с квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими в органах местного самоуправления.
Вид конкурсной процедуры - индивидуальное собеседование.
Во втором этапе Конкурса участвуют кандидаты, допущенные к участию по результатам первого этапа Конкурса.
Глава Куриловского муниципального образования Н.В.Исаева
РАСПОРЯЖЕНИЕ от 05.10.2021 года № 42 с. Куриловка Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы заместителя главы администрации Куриловского муниципального образования
• ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда
Порядок поступления на муниципальную службу
- На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 г. №25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
- При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
- При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
- Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
- Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом №25-ФЗ от 02.03.2007 г.
При замещении высших должностей муниципальной службы, учреждаемых для обеспечения исполнения полномочий администрации муниципального образования (кроме временного замещения данных должностей), заключению трудового договора предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
- Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
- Типовые квалификационные требования определяются для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы и предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы.
- Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к уровню профессионального образования, являются:
- к высшим, главным должностям муниципальной службы – наличие высшего образования не ниже уровня специалиста, магистратуры;
- к высшим должностям муниципальной службы — наличие высшего образования;
- к старшим и младшим должностям муниципальной службы – наличие профессионального образования.
- Типовыми квалификационными требованиями, предъявляемыми к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для граждан, претендующих на должности муниципальной службы, являются:
- для высших должностей муниципальной службы – наличие не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- для главных должностей муниципальной службы – наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.
• Анкета для поступления на муниципальную службу
Вакантных должностей муниципальной службы в администрации на 25.09.2013 года не имеется
Куриловское М.О. Предоставление сведений о доходах муниципальных служащих
• Сведения о доходах и расходах муниципальных служащих за 2021 год
• Сведения о доходах и расходах муниципальных служащих за 2020 год
• Сведения о доходах и расходах муниципальных служащих за 2019 год
• Сведения о доходах и расходах муниципальных служащих за 2018 год
• Сведения о доходах и расходах муниципальных служащих за 2017 год
• Сведения о доходах и расходах муниципальных служащих за 2016 год
• Сведения о доходах и расходах муниципальных служащих за 2015 год
