Администрация Вольского муниципального района Управление экономики, промышленности и инвестиционной деятельности
412900, Саратовская область, г.Вольск, ул. Октябрьская, д.114 (каб. 34)
E-mail: economvolsk64@mail.ru, тел./факс (84593) 7-07-28
Структура управления
Начальник Управление экономики, промышленности и инвестиционной деятельности - Зеленова Светлана Викторовна
Консультант Управление экономики, промышленности и инвестиционной деятельности – Ульянова Светлана Анатольевна
Консультант Управление экономики, промышленности и инвестиционной деятельности - Низельская Анастасия Михайловна
Консультант Управления экономики, промышленности и инвестиционной деятельности - Григорян Анна Григорьевна
Консультант Управления экономики, промышленности и инвестиционной деятельности - Орехова Юлия Сергеевна
Отдел по промышленности, инвестиционной деятельности и малому бизнесу
412900, Саратовская область, г.Вольск, ул. Октябрьская, д.114 (каб. 56)
E-mail: komitet-vmr.kab56@yandex.ru, тел./факс (884593)7-30-06
Заместитель начальника Управления экономики, промышленности и инвестиционной деятельности - начальник отдела по промышленности, инвестиционной деятельности и малому бизнесу – Климова Эльвина Анатольевна
Консультант специалист отдела по промышленности, инвестиционной деятельности и малому бизнесу – Устина Наталья Юрьевна
Консультант отдела по промышленности, инвестиционной деятельности и малому бизнесу – Галиева Гульжан Хайроловна
Консультант отдела по промышленности, инвестиционной деятельности и малому бизнесу - Трофимова Анастасия Вячеславовна
Отдел информатизации и защиты информации
412900, Саратовская область, г.Вольск, ул.Октябрьская, д.114, (каб. 54)E-mail: volskinform@mail.ru, тел./факс (884593)7-21-77
Начальник отдела информатизации и защиты информации - Перевизник Юлия Валерьевна
Консультант отдела информатизации и защиты информации - Жуков Александр Александрович
Консультант отдела информатизации и защиты информации - Туркова Ирина Владимировна
Инспектор отдела информатизации и защиты информации
Уважаемые работодатели!
ПАМЯТКА
для организации по заполнению формы статистического наблюдения П-4 в 2026 году
Форма П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» утверждена приказом Росстата от 31 июля 2024 года №338.
С 1 февраля 2026 года действуют новые указания по её заполнению, утверждённые приказом Росстата от 17 ноября 2025 года №638 (с изменениямиот20февраля2026года).
Кто обязан сдавать отчёт
Отчётность по форме П-4 предоставляют:
· юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства);
· организации всех форм собственности и ведомственной принадлежности;
· индивидуальные предприниматели, относящиеся к категории среднего и крупного бизнеса;
· юридические лица, имеющие обособленные подразделения (отчёт сдают по головной организации и по каждому обособленному подразделению).
Периодичность и сроки сдачи
Периодичность зависит от категории респондента и численности его работников:
· Ежемесячно — для организаций со средней численностью работников более 15 человек (включая совместителей и исполнителей по договорам ГПХ) и годовым оборотом более 800 млн рублей в течение двух предыдущих лет. Также ежемесячно отчитываются организации, имеющие лицензию на добычу полезных ископаемых, а также зарегистрированные или прошедшие реорганизацию в текущем или предыдущем году — независимо от численности и оборота.
· Ежеквартально — для организаций со средней численностью работников 15 человек и менее.
· Отчёт предоставляется не позднее 15 числа месяца, следующего за отчётным периодом.
Ключевые правила заполнения
1. Данные в форме приводятся в целом по организации (по строке 01) и распределяются по фактическим видам экономической деятельности (по свободным строкам, начиная с 02).
2. Данные по форме не могут иметь отрицательного значения.
3. Средняя численность работников (графа 1, строки с 01 по 11) включает:
· среднесписочную численность работников;
· среднюю численность внешних совместителей;
· среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.
4. Среднесписочная численность работников за месяц (графа 2, строки с 02 по 11) исчисляется путём суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца (с 1 по 30 или 31 число, для февраля — по 28 или 29 число, включая праздничные и выходные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
5. Средняя численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, за период с начала года определяется путём суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев в отчётном периоде.
6. В среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются:
· физические лица, применяющие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (самозанятые);
· индивидуальные предприниматели, заключившие с организацией договор гражданско-правового характера и получившие вознаграждение за выполненные работы и оказанные услуги;
· лица несписочного состава, не имеющие с организацией договоров гражданско-правового характера;
· лица, с которыми заключены авторские договоры на передачу прав.
7. Сотрудница, находящаяся в отпуске по беременности и родам на основной должности, но продолжающая работать по внутреннему совместительству у того же работодателя, учитывается в среднесписочной численности работников (графа 2) полностью как один человек, несмотря на работу в режиме неполного рабочего времени по совместительству. Её заработная плата, начисленная за работу по внутреннему совместительству, отражается в графе 8 «Прочие выплаты». Пособие по беременности и родам в фонд заработной платы не включается, так как выплаты социального характера не входят в его состав.
8. При отсутствии работников и исполнителей по договорам ГПХ в отчётном периоде нужно заполнить только титульный лист формы, остальные разделы оставить пустыми. Не следует указывать нули и прочерки.
9. Если работодатель в отчётном квартале не начислял заработную плату и другие выплаты, предоставляется отчёт П-4 без заполнения сведений о выплатах.
10. Количество фактически отработанных сотрудниками часов указывается исходя из данных табеля учёта рабочего времени.
Исправление ошибок
Если отчёт сдан с нарушением указаний, арифметическими или логическими ошибками, необходимо подать исправленные данные с обоснованием корректировок не позднее 3 рабочих дней после обнаружения ошибок или получения уведомления от Росстата.
Дополнительные требования
· Организации с филиалами отчитываются отдельно по каждому филиалу и по головному офису (без учёта подразделений).
· Организации, изменившие место деятельности с изменением субъекта РФ, приводят показатели за период с начала года с момента начала работы в другом субъекте РФ.
· В графе А таблицы указывается наименование вида деятельности, а в графе В — код ОКВЭД. Вспомогательные виды деятельности не выделяются. Данные по работникам управленческих подразделений, административных служб, бухгалтерии, по уборке и охране, отделов материально-технического снабжения и сбыта, транспортных подразделений, не оказывающих услуги другим организациям и физическим лицам, учитываются по основному виду деятельности. Если работники занимались несколькими видами деятельности с разными кодами ОКВЭД, данные по ним отражаются по тому виду, которым они занимались большую часть времени.
Для уточнения деталей и получения актуальной информации рекомендуется обращаться в территориальный орган Росстата или изучать официальные документы на сайте Росстата.
