Законопроектом № 575296-8 предполагается внесение изменений в статьи 60_2 и 151 Трудового кодекса РФ.
Так, уточняется, что поручаемая работнику в порядке совмещения профессий (должностей) дополнительная работа может осуществляться путём расширения зон обслуживания и увеличения объёма работ, в том числе для реализации функций наставника.
Кроме того, предусматривается, что доплаты за выполнение функций наставника, перечень и срок выполнения которых устанавливаются работодателем с письменного согласия работника, должны будут производиться с учётом гарантий, утверждаемых федеральными законами, законами субъектов РФ, нормативными правовыми актами уполномоченных федеральных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, актами социального партнерства, а при их отсутствии - локальными нормативными актами.
Как отмечено в пояснительной записке, нововведения должны помочь сформировать на федеральном и региональном уровнях единый подход к понятию и содержанию наставничества для каждой профессиональной отрасли, а также установить требования к наставникам с учётом отраслевых особенностей и закрепить необходимые гарантии и статус наставника, что в свою очередь будет способствовать повышению ответственности наставников при исполнении ими своих трудовых функций.