Новости

Как организовать охрану труда в неблагоприятных условиях

Кто и как сможет работать в особых температурных условиях разобрался Минтруд России. В проекте приказа «Об утверждении Правил по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействия климата и микроклимата» перечислены требования к проведению рабо при повышенных и пониженных температурах, не нормальных для человека показателях влажности и неблагоприятных гидрометеорологических условиях.

Предлагаемые Правила должны будут учитываться при проведении специальной оценки условий труда, оценке профессиональных рисков, а также при разработке нормативов по выдаче СИЗ и планов спасения и эвакуации в аварийных ситуациях. 

При организации работ в неблагоприятных климатических условиях работодатель обязан:

• соблюдать режим труда и отдыха работников;
• обеспечить средствами коллективной защиты;
• обеспечить средствами индивидуальной защиты и обучить их использованию;
• разработать режим питания и питья, учитывающий особенности внешней неблагоприятной среды;
• обеспечить безопасность на поверхностях (убрать грязь, снег, лёд и пр.);
• прекращать работы при затоплении или при наступлении других опасных природных явлений.
  
  

Для организации безопасной работы на основе ОПР работодатель учитывает следующие факторы:

• сильный ветер (не менее 20 с/м с порывами до 25 м/с), который раскачивает оборудование. Особенно актуально для работ на высоте;
• обледенения и сугробы (не менее 20 мм для гололёда и не менее 35 для сложных отложений или мокрого снега, 50 мм для изморози);
• удары молнии;
• высокая влажность (осадки не менее 20 мм не более, чем за 12 часов, туман с видимостью не более 50 м более, чем 12 часов), роса, осадки (не менее 30 мм за час), конденсат;
• естественное затопление рабочей зоны;
• повышенные и пониженные температуры;
• сочетание указанных факторов.