Новости

Правила выдачи спецодежды на 2022 год

Правило № 1. Соблюдайте нормы выдачи
Выдавайте одежду по законодательным нормам. Или по своим собственным, но при условии, что ваши нормативы выше законодательных. Работодатель вправе менять положения ТК РФ и других нормативных актов, но только в пользу работника.

Правило № 2. За одежду платит работодатель, а не работник
Не перекладывайте расходы на покупку спецовки на работников. Работодателям запрещено:
Принуждать работников самим покупать одежду и другие средства защиты,
Брать с работников средства на покупку спецовки,
Удерживать стоимость одежды из зарплаты рабочих.
Для персонала средства защиты бесплатны, фирма приобретает их за свой счет. В некоторых случаях расходы можно зачесть в счет отчислений в ФСС на травматизм. Работодатель вправе взыскать с работника стоимость спецовки лишь в случае намеренной порчи работником.

Правило № 3. Проверяйте сертификаты
Средства защиты, в том числе одежда, должны иметь сертификаты или декларацию соответствия. В противном случае это будет просто одежда, ее защитные функции считаются неподтвержденными.

Правило № 4. Ведите учет и контроль одежды
Работодатель не только выдает одежду персоналу, но и ведет ее дальнейший учет и обеспечивает условия хранения. В большинстве случаев специальную одежду люди носят только в рабочее время на территории предприятия. По окончании рабочего дня или смены работники должны переодеться в свои вещи, а спецодежду оставить на производственной территории. Работодатель обязан выделить место для раздевалок и вешалки или кабинки для хранения одежды.
Учет одежды ведется в личных карточках, в них работники расписываются в получении средств защиты. Работодатель отслеживает сроки эксплуатации одежды. По окончании срока годности рабочему выдается новый комплект.

Правило № 5. Одежда должна подходить работнику
Одежда должна соответствовать условиям труда, в противном случае она не выполнить свои защитные функции. Кроме того, учитывайте пол и размер работника. А вот эстетические и стилистические предпочтения подчиненного значения не имеют.