Новости

Принят новый профстандарт для специалиста по охране труда

          Министерство труда и социальной защиты РФ утвердило обновленный профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда". Новый документ заменит действующий на данный момент профстандарт, утвержденный приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н.

          В новом профстандарте фокус смещается на управление профессиональными рисками и профилактику нарушений. Если действующий профстандарт делает упор на организацию обучения, проведение СОУТ и расследование несчастных случаев как отдельные функции, то новый документ интегрирует эти процессы в единую систему управления охраной труда.

          Существенно обновлены требования к образованию и опыту работы. Для специалистов уровня квалификации 6 (специалист, ведущий специалист, главный специалист) снижены пороги стажа: например, для специалиста по охране труда со средним профессиональным образованием теперь требуется не менее одного года производственной деятельности в организации (ранее - три года в области охраны труда). При этом для ведущих и главных специалистов требования к стажу в должности специалиста по охране труда составляют два и три года соответственно. Для руководящих позиций (уровень 7) сохранено требование о пятилетнем стаже в области охраны труда, но добавлена рекомендация о повышении квалификации не реже одного раза в пять лет.

          Новый стандарт значительно расширяет перечень необходимых умений и знаний, отражая цифровизацию отрасли. В трудовые функции включены работа с электронным документооборотом, специализированными платформами, реестрами обученных лиц и информационными системами учета результатов СОУТ. Появились требования к навыкам анализа данных, использованию прикладного ПО для решения профессиональных задач и взаимодействию с цифровыми сервисами государственных органов.

          Кроме того, в новом стандарте усилена роль специалиста в обеспечении взаимодействия с представительными органами работников и социальными партнерами. Трудовые функции теперь включают организационно-методическое сопровождение программ совместных действий работодателя, работников и профсоюзов по улучшению условий труда, а также учет мнения выборных органов при разработке норм выдачи СИЗ и планов мероприятий.

          Также в новом стандарте расширен блок функций, связанных с расследованием микротравм и микроповреждений.

          Новый профстандарт вступает в силу с 1 марта 2027 года и будет действовать до 1 марта 2033 года.