Новости

Установлены особенности правового регулирования трудовых отношений в оборонно-промышленном комплексе

Правительство РФ постановлением от 01.08.2022 N 1365  утвердило особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях оборонно-промышленного комплекса, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах, участвующих в исполнении госконтрактов по гособоронзаказу, в период введения Правительством специальных мер в сфере экономики. Перечень таких организаций утвердит Минпромторг.

     
Согласно постановлению допускается привлекать работников к сверхурочной работе в течение года без их согласия.

Продолжительность такой работы не должна превышать 4 часов ежедневно с оплатой всех сверхурочно отработанных часов не менее чем в двойном размере. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха может составлять не менее 24 часов.
     
В выходные и праздничные дни привлекать работников к переработкам можно только с их письменного разрешения. Исключения: лица, которым запрещены сверхурочные работы по состоянию здоровья.
     
Если работник находится в отпуске, то его можно отозвать без его согласия при условии, что его уведомили не позднее чем за 3 дня.

 

Источник: Техэксперт